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高階人力資源管理:分享式觀點



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底下是 高階人力資源管理:分享式觀點 的內容簡介



一、架構充實完整:本書根據學理演化設計內容架構,並掌握『選才、用才、育才、晉才及留才』之實務順序與技術邏輯,依章節主題配置表述,內容更趨完備。

二、掌握實務脈動:企業經營環境迭變,人力管理常有新論,實務更有創新,本書期能配合環境脈動補實及修訂內容,使更符合教研需要及實務期待。

三、考量適域需要:人力資源管理之知識與智慧,實以『認識論』知識屬性為多,必須不斷建構、創設與調整,持久蓄積;且因地域或文化之差異需予權變。本書即顧及適質活動之微調、適性機制之選擇、適量規模之調整、適能政策之落實及適域需要之應用。

四、釋例切題務實:為利於企業主管人員之實務參考運用,除學理闡釋以外,各章更列舉完整實例以利實作學習,並提供個案作為討論研究思維邏輯與實務檢視之用。

基於上述特色,本書頗適用於EMBA與MBA碩士班之學習交流,以及企業內部中高階主管培訓亦可作為教材之用。

作者簡介

吳秉恩

現職
輔仁大學企業管理學系教授

學歷
國立政治大學企業管理研究所商學博士博客來

經歷
曾任工業技術研究院工業經濟研究中心經理、輔仁大學企管系系主任、管研所所長、管理學院院長、學術副校長及英國劍橋大學The Judge Institute of Management Studies訪問教授。亦曾獲中華民國管理科學學會頒發李國鼎管理獎章殊榮。曾獲頒輔大野聲講座教授。

研究領域與專長
目前致力於「人力資源管理」、「組織管理」方面之教學研究與實務諮詢工作。著有「組織行為學」、「策略性人力資源管理」、「企業策略與人力發展」、「分享式人力資源管理」及「管理學:本質、演化與新趨向」等書。

  • 出版社:華泰文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2012/05/28
  • 語言:繁體中文


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新北市五股區今天凌晨發生街頭鬥毆事件,兩派人馬共14人相約談判,雙方一言不合,分持利器互毆,造成2人頭、手遭砍傷,警方獲報出動快打部隊到場,將傷者送醫,現場並查獲噴霧防身催淚劑及一把斷掉的水果刀。

警方初步調查,雙方疑似感情糾紛互嗆後相約談判,漏夜追查帶回2名涉案男子到案,訊後依殺人未遂及聚眾鬥毆嫌送辦,並持續追查其餘在逃嫌犯到案說明。

蘆洲警分局今天凌晨1時許接獲多通民眾報案,在五股區德音派出所轄區成泰路一段8巷口發生街頭鬥毆事件,警方出動快打共24名線上巡邏警力趕抵,發現17歲劉姓及夏姓男子2人,手、腳遭砍傷,現場遺留噴霧防身催淚劑及斷掉水果刀。

警方初步調查,17歲劉姓男子不滿18歲李姓男子騷擾17歲陳姓女友,雙方在書上互嗆後,劉男邀友人17歲夏姓男子、18歲許姓男子,在陳女及黃女陪同,今天凌晨與19歲林姓男子相約談判,沒想到李男夥同19歲林姓男子等人助陣,共9人與劉男進行談判。

雙方見面談判後一言不合,李男等人即持刀朝對方追砍,造成劉男右大腿及臀部遭砍、夏男則是左手肘遭砍傷,林男等人犯案後隨即快步逃離現場。警方接獲報案後趕抵,立即呼叫救護車將劉、夏2人送往林口長庚醫院就醫,所幸2人均無生命危險,警方在現場還查獲已砍斷裂的水果刀及防狼噴霧劑。

警方調閱監視器漏夜展開追緝,今天清晨將動手的主嫌林姓、李姓男子帶回,並循線追緝在逃的另外7名男子到案,訊後將林姓、李姓男子依殺人未遂及聚眾鬥毆罪嫌送辦。
新北市五股區今天凌晨發生街頭鬥毆事件,警方調閱監視器漏夜展開追緝,今天清晨將動手的主嫌林姓、李姓男子帶回偵訊。記者王長鼎/翻攝
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新北市五股區今天凌晨發生街頭鬥毆事件,兩派人馬共14人相約談判,雙方一言不合,分持利器互毆,造成2人頭、手遭砍傷,警方獲報出動快打部隊到場。記者王長鼎/翻攝
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新北市五股區今天凌晨發生街頭鬥毆事件,兩派人馬共14人相約談判,雙方一言不合,分持利器互毆,警方在現場查獲噴霧防身催淚劑及一把斷掉的水果刀。記者王長鼎/翻攝
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新北市五股區今天凌晨發生街頭鬥毆事件,兩派人馬共14人相約談判,雙方一言不合,分持利器互毆,造成2人頭、手遭砍傷。記者王長鼎/翻攝
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